Você sabia que existem diferentes formatos de trabalho e faixas salariais no mundo da recreação?
Muitas pessoas consideram a recreação um trabalho temporário e com pouca qualificação profissional, mas é completamente diferente. O segmento do lazer apresenta aos profissionais inúmeras tendências relativas ao crescimento das áreas de atuação, como os parques temáticos, o lazer e o ecoturismo e, por conta disso, as exigências do mercado estão cada vez maiores.
Atualmente, as áreas de atuação do recreador podem ser: megaeventos esportivos, escolas, cruzeiros marítimos, esportes e atividades de aventura, clubes, hospitais, associações filantrópicas, acampamentos, buffets e casa de festas, meios de hospedagem (pousadas, hotéis e resorts), shows e espetáculos culturais, ruas e espaços públicos, entre outros. É um mundo de possibilidades e oportunidades para pessoas que desejam se especializar em lazer e atuar nesse mercado.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), os profissionais estão inseridos na categoria de recreadores, no código 371410, e cabe a eles as funções de: promover atividades recreativas visando o entretenimento, a integração social e o desenvolvimento pessoal dos clientes; elaborar e executar projetos de atividades recreativas, promovendo o lúdico e estimulando a participação; atender clientes e coordenar setores de recreação; administrar equipamentos e materiais para recreação.
Essas funções estão cada vez mais evoluindo para consultorias em lazer, team building e eventos diversos, ou seja, é uma profissão em constante expansão e amadurecimento.
Pensando nos caminhos possíveis de atuação profissional, existem pelo menos três possibilidades diferentes:
Autônomo
Destinado a trabalhadores informais que têm como objetivo transitar em diversos campos de atuação através de contratos de disponibilidade ou combinado verbal, com cachê ou diária que variam de R$60,00 a R$280,00, sem vínculo empregatício ou benefício trabalhista.
MEI
O setor de prestação de serviços é o que mais cresce em todo o mundo e o que engloba o mercado de trabalho no campo do lazer, sendo uma das marcas registradas desse campo. O MEI é o pequeno empresário individual que atende as seguintes condições:
- tenha faturamento limitado a R$ 81.000,00 por ano;
- que não participe como sócio, administrador ou titular de outra empresa;
- contrate no máximo um empregado;
- exerça uma das atividades econômicas previstas no Anexo XIII, da Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional de nº 94/2011, o qual relaciona todas as atividades permitidas ao MEI.
Ao se formalizar como MEI e estar em dia com as pendências, média de R$ 60,00 mensais, o recreador passa a garantir os seguintes benefícios para si e para seus familiares:
- Aposentadoria por idade ou invalidez;
- Afastamento remunerado por problemas de saúde (auxílio-doença);
- Salário-maternidade;
- Cobertura da Previdência Social estendida à família;
- Para a família: auxílio-reclusão;
- Para a família: pensão por morte;
- Pode negociar com órgãos públicos;
- Emissão de Nota Fiscal;
- Apoio técnico e suporte do Sebrae.
CLT
A CLT é um dos formatos mais seguros e que garante vantagens como férias e 13º salário — todo mundo já sabe, mas que tal conhecer melhor esses e outros benefícios da CLT para um recreador?
- Registro em carteira;
- Recebimento de salário;
- Férias;
- 1/3 das férias;
- Seguro-desemprego;
- Benefício de transporte;
- Aviso prévio;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS);
- Abono salarial;
- Descanso semanal remunerado (DSR);
- Salário-família.
A faixa salarial do recreador fica entre R$ 1.386,33 em média e o teto salarial de R$ 2.862,33, sendo que R$ 1.516,15 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Qual formato de trabalho atende suas expectativas hoje? Vale a reflexão.
Ao mesmo tempo em que se abrem novas portas e surgem oportunidades, é inquestionável a atualização do currículo com participações em palestras, cursos e congressos, oferecendo assim melhor capacitação, unindo a teoria com a prática para proporcionar as melhores experiências para as pessoas.
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